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Personalmanagement - oft eine langfristige Entscheidung.   Leistungsübersicht
     
  • Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige

  • Vorabauswahl nach festgelegten Kriterien

  • Abwicklung des Schriftverkehrs

  • Organisation von Trainingsmaßnahmen

  • Beratung bei der Personalsuche und -auswahl

 

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